培训会根据您的需求和时间设计，并可在贵公司、会议酒店或户外展开。
同时，我们最重要的目标也是通过当前知识展开针对解决方案并贴近实际的工作。
必要时，也可通过混合式学习的方法设计培训方案。

以下地区文化是我的专业领域：
- 中国
- 台湾
- 新加坡
- 马来西亚
- 亚洲
- 美国和
- 德国

培训语言可能为德语、英语和中文。


跨文化培训可混合一个或多个地区文化：

- 根据贵公司的要求定制关于一般文化差异敏感度的跨文化意识培训
- 针对需面对面合作或通过虚拟方式合作的单文化或多元文化团队展开跨文化团队建设或发展培训
- 跨文化团队建设活动
- 针对侨民及其家属的国外准备和重组
- 针对需面对国际化环境的经理和领导者提高领导力的培训
- 针对经理和领导层的跨文化交际培训

如今，在国际化环境和全球型企业中，很多员工往往都拥有多年的国际经验或与来自其他文化的人员打交道的经验。同时，随着全球化进程的发展，国际间的合作也越来越紧密。更为紧密的合作也意味着更深入地研究其他文化的价值观及由此形成的期望和行为模式等的必要性——正如在所有人与人之间的紧密关系中一样：
- 对于对方而言，什么是重要的？
- 他的期望和行为的动机是什么？
哪些是个人行为，哪些是受文化影响？
- 如何确定和实现我们的共同目标？

在培训中，您会学习到为什么来自其他文化的商业合作伙伴和/或同事行事“如此异常”，以及这些受文化影响的“异常”会如何影响其行为、期望、处理方式、沟通、决策、冲突、进修及诸多其他日常业务相关的情况。但最重要的是，您将会学习到如何作出正确的反应，从而能够更成功、更有效地建立你们之间的关系！


请告诉我们您的需求，我们会为您的业绩和个人成果制定出最优解决方案。