#跨文化辅导培训
在跨文化辅导培训中,您可在私密环境中制定出个性化的解决方案。
在有变化或革新的环境下、需作重要决定或在危机环境中、以及与遣往国外相关的情况下,我们建议经理、专业人士和指导人员陪同辅导培训。辅导培训为面对面模式,且近年来也成功推出了虚拟模式,即 eCoaching。我们通过例如电话、Skype、Facetime 或 Cisco Webex 等媒体实现 eCoaching。

辅导培训的目的在于提供支持性陪同,同时为个别情况及其系统研发最优解决方案:

- 在因并购国外企业、建立合资公司或开设国外分公司等原因带来的环境变化和革新情况中

- 在组建新团队以整合团队成员、开发团队内部价值和确定团队中的角色分配时

- 在作重要决定时或在危机环境中,以研发有效的新前景、战略和解决方案时

- 在遣往国外时,因派遣人员及其随行亲属的体系中出现了重大的变化流程而出现不安定因素和故障。此时辅导培训的目的在于使所有利益相关者的职业和个人目标达成一致,从而使得个人和整个团队在国外逗留期间可获得积极和成功的人生经历。

在辅导培训中,我们采用了一种系统化的、针对解决方案的结构性方法。详细信息敬请咨询!
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© RUTH SCHAEFER INTERCULTURAL